Neuf questions pour mener une simple conversation à un niveau plus significatif

coaching développement personnel Aug 16, 2022

La semaine dernière, j’ai posé la question « Avez-vous déjà expérimenté un malaise en … » ?   J’ai ensuite partagé six questions à utiliser lors d’un événement, qui vous permet d’initier une conversation avec une personne qui vous est étrangère, ou peu familière.  

Cette semaine, j’aborde l’importance des questions « significatives » qui contribuent à mener une conversation à un niveau supérieur.  Si vous avez déjà expérimenté la sensation désagréable de ne plus savoir quoi dire par manque d’affinités, par timidité, ou parce que vous êtes plutôt de nature réservée, cette chronique vous sera utile.  Sachez que ces questions s’avèrent tout aussi pertinentes lors d’échanges avec des personnes avec qui vous êtes déjà en relation.

Les questions significatives permettent à votre interlocuteur de réfléchir sur des sujets importants, à des désirs enfouis, des pensées et à faire ressortir des aspects fascinants de leur personnalité. Vous pouvez également utiliser ces questions avec des amis et membres de votre famille lors de rassemblements. Ces questions vous apportent à la fois une perspective et compréhension nouvelle de la personne.  Elles permettront à vous et votre interlocuteur d'avoir des conversations marquantes, voire mémorables. 

En voici quelques-unes :

  • « Parlez-moi de la situation la plus importante qui s'est produite dans votre vie au cours du dernier mois ? »
  • « Parlez-moi de la meilleure chose dans votre vie en ce moment ? » Dépendamment de votre niveau de connaissance de la personne, vous pouvez également enchainer avec : « Parlez-moi de ce que vous aimeriez changer ? »
  • « Quel sujet occupe le plus vos pensées cette semaine et pourquoi ? »
  • « Parlez-moi d’une grande joie et d’une peine vécue cette année ? » Vous pouvez également demander : « Qu’avez-vous avez appris à votre sujet récemment? »
  • « Partagez avec moi une histoire de votre vie qui m’aiderait à mieux comprendre qui vous êtes ? » Vous pourriez aussi demander : « Décrivez-moi l'événement marquant qui a le plus contribué à vous façonner en tant que personne ? »
  • « Parlez-moi de la rencontre spirituelle la plus intéressante que vous avez eue dans votre vie ? »
  • « Parlez-moi d’une personne qui vous a aidé à devenir la personne que vous êtes aujourd'hui et de quelle manière vous a-t-elle influencé ? » Vous pourriez aussi demander : « Pouvez-vous nommer le nom d’une personne qui a influencé votre vie et me décrire comment ? »
  • « Si vous pouviez remonter dans le temps pour rencontrer un personnage historique qui vous fascine, qui serait cette personne et pourquoi ? » Vous pourriez poursuivre en demandant quels sujets elle aimerait aborder avec cette personne.
  • « Nommez-moi deux ou trois de vos points forts. Dans quel domaine êtes-vous vraiment doué ?

Comme j’ai mentionné la semaine dernière, pour éviter que votre interlocuteur ait l’impression d’être soumis à un interrogatoire, il est important pour VOUS de préalablement partager un minimum d’informations à votre sujet.  LA SEULE EXCEPTION est si vous utilisez ces questions dans un contexte de coaching, car l’objectif du coaching n’est pas de parler de soi, mais d’augmenter la conscientisation du coaché. 

Si ces questions sont utilisées pour développer vos relations sociales, elles contribueront définitivement à les approfondir et les rendre plus significatives.  Souvenez-vous que la clé pour connecter aux autres est de se montrer curieux et intéressé à leurs différents parcours.  À votre tour d’essayer maintenant!

Bonne semaine

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